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鄭州將嚴(yán)查較低 工資保障執(zhí)行情況

來自:保駕護(hù)航網(wǎng) 閱讀:295人已瀏覽 發(fā)布時(shí)間:2017-10-28 分享:

本報(bào)訊 最低工資新標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)實(shí)施后,省會(huì)企業(yè)執(zhí)行情況如何?昨日,記者從市人社局獲悉,全市將嚴(yán)查最低工資保障,違規(guī)企業(yè)除了將被強(qiáng)制足額支付職工工資及賠償金外,還將面臨最高兩萬元的罰單。

據(jù)介紹,10月起,鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1720元/月,計(jì)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16元/小時(shí)。按照規(guī)定,用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng):加班加點(diǎn)工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入,用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金以及用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

為切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,若人社部門根據(jù)勞動(dòng)者舉報(bào)、投訴或者在日常檢查過程中,發(fā)現(xiàn)用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,將責(zé)令用人單位限期向勞動(dòng)者支付差額部分。逾期不支付的,用人單位不但將被強(qiáng)制支付差額工資,還需按應(yīng)付金額的50%~100%標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。同時(shí),違規(guī)企業(yè)還將視其情況被處以最高兩萬元的罰款。


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